>
Ontvangen bedankjes 466
Gelieve Inloggen om deel te nemen aan het gesprek.
opadiehard schreef : Overleden harrie heijnen...las ik vanmorgen in de gezet.
Hij kwam in 1969 naar mvv voor 50.000 gulden en speelde daar anderhalf jaar tot dat hij ruzie kreeg met george knobel.
Hij vertrok naar vvv en werd daar ook net als hier razend populair,harrie...harrie...scandeerden wij, lekker vinnig voetballertje daar op de vleugel.
Het lijkt net of hij hier jaren had gespeeld ...
Gister 18 maart 2015 overleden aan slokdarmkanker...bij het lezen van dit bericht ga ik weer dromen over vroeger en over de andere clubiconen...familie van harrie en nabestaanden en friends ontzettend veel sterkte bij het verwerken van zijn overlijden...gr opa
Gelieve Inloggen om deel te nemen aan het gesprek.
Gelieve Inloggen om deel te nemen aan het gesprek.
Gelieve Inloggen om deel te nemen aan het gesprek.
Gelieve Inloggen om deel te nemen aan het gesprek.
Ik ben het hier niet met je eens Houten. iemand met kwaliteiten - zeker commerciele kwaliteiten - komt ook als vijftiger nog wel aan de bak. Maar wel in een management functie uiteraard. Ik denk dat Reginald echt nog wel wat te kiezen heeft. Of dat binnen de voetballerij zal zijn is een ander verhaal. Daar is de spoeling natuurlijk wel dun. Bij MVV zal het niet zijn tenzij hij als vrijwilliger zijn diensten aanbiedt maar dat zal een potentiele werkgever toch geen goed idee vinden.houtengerard schreef : Ben ik nu de enige die dit een beetje over 'the top' vindt? Of zou dat een strategisch antwoord zijn voor het UWV, om het te kunnen uitzingen tot de pensioengerechtigde leeftijd? Want zoveel carrière perspectief heb je niet als 50+'er die net zijn baan verloren heeft, ik denk dat iedereen met dergelijke bagage wel van een klein commercieel bedrijf naar een multinational wilt. En nee, ik denk niet dat hij een toegevoegde waarde is bij MVV als TD (totaal geen ervaring in deze sector). Als voorzitter heeft hij wel zijn charmes en positieve media uitstraling, maar dat is geld weggooien als je die functie commercieel gaat maken. Dat geld is elders nodig.
Gelieve Inloggen om deel te nemen aan het gesprek.
Boschpoort schreef :
Ik ben het hier niet met je eens Houten. iemand met kwaliteiten - zeker commerciele kwaliteiten - komt ook als vijftiger nog wel aan de bak. Maar wel in een management functie uiteraard. Ik denk dat Reginald echt nog wel wat te kiezen heeft. Of dat binnen de voetballerij zal zijn is een ander verhaal. Daar is de spoeling natuurlijk wel dun. Bij MVV zal het niet zijn tenzij hij als vrijwilliger zijn diensten aanbiedt maar dat zal een potentiele werkgever toch geen goed idee vinden.houtengerard schreef : Ben ik nu de enige die dit een beetje over 'the top' vindt? Of zou dat een strategisch antwoord zijn voor het UWV, om het te kunnen uitzingen tot de pensioengerechtigde leeftijd? Want zoveel carrière perspectief heb je niet als 50+'er die net zijn baan verloren heeft, ik denk dat iedereen met dergelijke bagage wel van een klein commercieel bedrijf naar een multinational wilt. En nee, ik denk niet dat hij een toegevoegde waarde is bij MVV als TD (totaal geen ervaring in deze sector). Als voorzitter heeft hij wel zijn charmes en positieve media uitstraling, maar dat is geld weggooien als je die functie commercieel gaat maken. Dat geld is elders nodig.
Gelieve Inloggen om deel te nemen aan het gesprek.
Gelieve Inloggen om deel te nemen aan het gesprek.
Gelieve Inloggen om deel te nemen aan het gesprek.
Gelieve Inloggen om deel te nemen aan het gesprek.